https://wikiadabiat.net/index.php?action=history&feed=atom&title=%D9%88%DB%8C%DA%A9%DB%8C%E2%80%8C%D8%A7%D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D8%AA%3A%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86 2026-07-03T11:41:27Z تاریخچهٔ نسخه‌ها برای این صفحه در ویکی MediaWiki 1.42.1 https://wikiadabiat.net/index.php?title=%D9%88%DB%8C%DA%A9%DB%8C%E2%80%8C%D8%A7%D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D8%AA:%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=20679&oldid=prev 2019-01-04T07:01:52Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۴ دی ۱۳۹۷، ساعت ۱۰:۳۱</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{سیاست ویکی‌ادبیات|ویکی‌ادبیات:مدیر}}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{سیاست ویکی‌ادبیات|ویکی‌ادبیات:مدیر}}</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Admin mop.PNG|thumb|نشان مدیر در ویکی‌ادبیات]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Admin mop.PNG|thumb|نشان مدیر در ویکی‌ادبیات]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{خلاصه|'''مدیران''' [[ویکی‌ادبیات:<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ویکی‌ادبیات‌نویسان</del>|ویکی‌نویسانی]] هستند که فقط چهار دسترسی سیستمی (حذف، قطع دسترسی ویرایشی کاربر، محافظت صفحه و ویرایش در فضای نام مدیاویکی) و دو اختیار (جمع‌بندی نظرخواهی‌ها و رفع اختلاف) بیشتر از کاربران دیگر دارند و درنتیجه یک مدیر برتریِ خاصی در ویرایش مقاله‌ها ندارد. از مدیران انتظار می‌رود بسیار قوی از استانداردهای رفتاری پیروی کنند و '''هرگز''' از اختیارات خود برای برتری جستن در مناقشه‌ها استفاده نکنند.}}</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{خلاصه|'''مدیران''' [[ویکی‌ادبیات:<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ویکی‌‌نویسان‌ادبیات‌</ins>|ویکی‌نویسانی]] هستند که فقط چهار دسترسی سیستمی (حذف، قطع دسترسی ویرایشی کاربر، محافظت صفحه و ویرایش در فضای نام مدیاویکی) و دو اختیار (جمع‌بندی نظرخواهی‌ها و رفع اختلاف) بیشتر از کاربران دیگر دارند و درنتیجه یک مدیر برتریِ خاصی در ویرایش مقاله‌ها ندارد. از مدیران انتظار می‌رود بسیار قوی از استانداردهای رفتاری پیروی کنند و '''هرگز''' از اختیارات خود برای برتری جستن در مناقشه‌ها استفاده نکنند.}}</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;مدیران&#039;&#039;&#039;، [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که دسترسی‌های فنی بیشتری برای اداره وبگاه دارند. رسم ویکی‌ادبیات بر آن است که این دسترسی به کسانی که برای مدتی مشارکت‌کنندهٔ فعال و دائمی ویکی‌ادبیات بوده‌اند؛ یعنی دست‌کم ۱۰۰ مقاله کار کرده‌اند، به قوانین ویکی‌ادبیات آشنایی‌ کامل دارند و قوانین را رعایت می‌کنند و همچنین معتمد بین افراد دیگرند، اعطا شود.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;مدیران&#039;&#039;&#039;، [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که دسترسی‌های فنی بیشتری برای اداره وبگاه دارند. رسم ویکی‌ادبیات بر آن است که این دسترسی به کسانی که برای مدتی مشارکت‌کنندهٔ فعال و دائمی ویکی‌ادبیات بوده‌اند؛ یعنی دست‌کم ۱۰۰ مقاله کار کرده‌اند، به قوانین ویکی‌ادبیات آشنایی‌ کامل دارند و قوانین را رعایت می‌کنند و همچنین معتمد بین افراد دیگرند، اعطا شود.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l16">خط ۱۶:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱۶:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== صفحات محافظت‌شده ===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== صفحات محافظت‌شده ===</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* ویرایش [[صفحهٔ اصلی]] و صفحات محافظت‌شدهٔ دیگر. درخصوص صفحهٔ اصلی، کاربران غیرمدیر می‌توانند پیشنهاد تغییرات خود را در [[بحث:صفحهٔ اصلی]] بیان کنند. صفحاتی هم که درمعرض حملات زیاد خراب‌کارانه یا درگیری ویرایشی واقع می‌شوند، متأسفانه نیاز به محافظت‌شدن پیدا می‌کنند.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* ویرایش [[صفحهٔ اصلی]] و صفحات محافظت‌شدهٔ دیگر. درخصوص صفحهٔ اصلی، کاربران غیرمدیر می‌توانند پیشنهاد تغییرات خود را در [[بحث:<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">صفحهٔ اصلی|</ins>صفحهٔ اصلی]] بیان کنند. صفحاتی هم که درمعرض حملات زیاد خراب‌کارانه یا درگیری ویرایشی واقع می‌شوند، متأسفانه نیاز به محافظت‌شدن پیدا می‌کنند.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* محافظت‌کردن یا خارج‌کردن صفحه‌ای از محافظت. این کار فقط در مواقع اضطراری صورت می‌گیرد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* محافظت‌کردن یا خارج‌کردن صفحه‌ای از محافظت. این کار فقط در مواقع اضطراری صورت می‌گیرد.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l83">خط ۸۳:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۸۳:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مدیرانی که به‌طور جدی و مکرر، به‌شیوه‌ای مشکل‌دار عمل کنند و اعتماد یا اطمینان جامعه را از دست داده باشند، ممکن است تحریم شوند یا دسترسی مدیریتی‌شان گرفته شود.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مدیرانی که به‌طور جدی و مکرر، به‌شیوه‌ای مشکل‌دار عمل کنند و اعتماد یا اطمینان جامعه را از دست داده باشند، ممکن است تحریم شوند یا دسترسی مدیریتی‌شان گرفته شود.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مدیر </del>درگیر بودن ==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مدیرِ </ins>درگیر بودن ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>به‌طورکلی، کاربران نباید در موضوعات اختلافی که در آن درگیرند، به‌عنوان مدیر عمل کنند. دلیلش این است که مدیران درگیر ممکن است در مناقشاتی که بخشی از آن بوده‌اند یا احساسات شدیدی درباره‌اش داشته‌اند، [[تعارض منافع]] داشته باشند یا دارای آن تلقی شوند. درگیربودن به‌طورکلی از سوی جامعه بسیار وسیع تفسیر می‌شود، مناقشات کنونی یا گذشته با یک کاربر (یا کاربران) و مناقشات درخصوص موضوعات را فارغ از ماهیت، سن، یا نتیجهٔ مناقشه دربرمی‌گیرد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>به‌طورکلی، کاربران نباید در موضوعات اختلافی که در آن درگیرند، به‌عنوان مدیر عمل کنند. دلیلش این است که مدیران درگیر ممکن است در مناقشاتی که بخشی از آن بوده‌اند یا احساسات شدیدی درباره‌اش داشته‌اند، [[تعارض منافع]] داشته باشند یا دارای آن تلقی شوند. درگیربودن به‌طورکلی از سوی جامعه بسیار وسیع تفسیر می‌شود، مناقشات کنونی یا گذشته با یک کاربر (یا کاربران) و مناقشات درخصوص موضوعات را فارغ از ماهیت، سن، یا نتیجهٔ مناقشه دربرمی‌گیرد.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l111">خط ۱۱۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱۱۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>::{| style=&quot;border: black solid 1px; background-color: #d5fdf4; padding: 8px;&quot; width=&quot;85%&quot;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>::{| style=&quot;border: black solid 1px; background-color: #d5fdf4; padding: 8px;&quot; width=&quot;85%&quot;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| &#039;&#039;&#039;لطفاً توجه کنید که…&#039;&#039;&#039;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>| &#039;&#039;&#039;لطفاً توجه کنید که…&#039;&#039;&#039;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>اگر اختیارات مدیریتی به شما داده شده‌ است، باید در به‌کاربردن آن نهایت توجه و دقت را مبذول <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بکنید، </del>مخصوصاً در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بستن یا </del>حذف کردن صفحات و بستن نشانی‌های IP. شما می‌توانید چگونگی استفاده از اختیارات مدیریتی را در '''[[ویکی‌ادبیات:راهنمای عملکرد مدیران]]''' و '''[[ویکی‌ادبیات:آموزشگاه مدیران جدید]]''' فرا بگیرید. &lt;!-- همچنین صفحاتی را که در [[ویکی‌ادبیات:آنچه <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">یک </del>مدیر باید خوانده باشد|آنچه مدیر باید بخواند]] به آن‌ها پیوند داده شده‌ است، مطالعه کنید. --&gt; مدیران و سایر کاربران با دسترسی بیشتر از کاربران عادی، باید رمز ورود طولانی و پیچیده‌ای داشته باشند تا خطر سوءاستفاده احتمالی از رمز عبور آن‌ها کمتر شود.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>اگر اختیارات مدیریتی به شما داده شده‌ است، باید در به‌کاربردن آن نهایت توجه و دقت را مبذول <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بدارید، </ins>مخصوصاً در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بستن، </ins>حذف کردن صفحات و بستن نشانی‌های IP. شما می‌توانید چگونگی استفاده از اختیارات مدیریتی را در '''[[ویکی‌ادبیات:راهنمای عملکرد مدیران]]''' و '''[[ویکی‌ادبیات:آموزشگاه مدیران جدید]]''' فرا بگیرید. &lt;!-- همچنین صفحاتی را که در [[ویکی‌ادبیات:آنچه مدیر باید خوانده باشد|آنچه مدیر باید بخواند]] به آن‌ها پیوند داده شده‌ است، مطالعه کنید. --&gt; مدیران و سایر کاربران با دسترسی بیشتر از کاربران عادی، باید رمز ورود طولانی و پیچیده‌ای داشته باشند تا خطر سوءاستفاده احتمالی از رمز عبور آن‌ها کمتر شود.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> </table>

طراوت بارانی https://wikiadabiat.net/index.php?title=%D9%88%DB%8C%DA%A9%DB%8C%E2%80%8C%D8%A7%D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D8%AA:%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=20661&oldid=prev 2019-01-03T13:31:52Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۳ دی ۱۳۹۷، ساعت ۱۷:۰۱</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2">خط ۲:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Admin mop.PNG|thumb|نشان مدیر در ویکی‌ادبیات]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Admin mop.PNG|thumb|نشان مدیر در ویکی‌ادبیات]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{خلاصه|&#039;&#039;&#039;مدیران&#039;&#039;&#039; [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که فقط چهار دسترسی سیستمی (حذف، قطع دسترسی ویرایشی کاربر، محافظت صفحه و ویرایش در فضای نام مدیاویکی) و دو اختیار (جمع‌بندی نظرخواهی‌ها و رفع اختلاف) بیشتر از کاربران دیگر دارند و درنتیجه یک مدیر برتریِ خاصی در ویرایش مقاله‌ها ندارد. از مدیران انتظار می‌رود بسیار قوی از استانداردهای رفتاری پیروی کنند و &#039;&#039;&#039;هرگز&#039;&#039;&#039; از اختیارات خود برای برتری جستن در مناقشه‌ها استفاده نکنند.}}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{خلاصه|&#039;&#039;&#039;مدیران&#039;&#039;&#039; [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که فقط چهار دسترسی سیستمی (حذف، قطع دسترسی ویرایشی کاربر، محافظت صفحه و ویرایش در فضای نام مدیاویکی) و دو اختیار (جمع‌بندی نظرخواهی‌ها و رفع اختلاف) بیشتر از کاربران دیگر دارند و درنتیجه یک مدیر برتریِ خاصی در ویرایش مقاله‌ها ندارد. از مدیران انتظار می‌رود بسیار قوی از استانداردهای رفتاری پیروی کنند و &#039;&#039;&#039;هرگز&#039;&#039;&#039; از اختیارات خود برای برتری جستن در مناقشه‌ها استفاده نکنند.}}</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''مدیران'''، [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که دسترسی‌های فنی بیشتری برای اداره وبگاه دارند. رسم ویکی‌ادبیات بر آن است که این دسترسی به کسانی که برای مدتی مشارکت‌کنندهٔ فعال و دائمی ویکی‌ادبیات بوده‌اند؛ یعنی دست‌کم <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">100 </del>مقاله کار کرده‌اند، به قوانین ویکی‌ادبیات آشنایی‌ کامل دارند و قوانین را رعایت می‌کنند و همچنین معتمد بین افراد دیگرند، اعطا شود.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''مدیران'''، [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که دسترسی‌های فنی بیشتری برای اداره وبگاه دارند. رسم ویکی‌ادبیات بر آن است که این دسترسی به کسانی که برای مدتی مشارکت‌کنندهٔ فعال و دائمی ویکی‌ادبیات بوده‌اند؛ یعنی دست‌کم <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">۱۰۰ </ins>مقاله کار کرده‌اند، به قوانین ویکی‌ادبیات آشنایی‌ کامل دارند و قوانین را رعایت می‌کنند و همچنین معتمد بین افراد دیگرند، اعطا شود.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;center&gt;[[ویکی‌ادبیات:فهرست مدیران|فهرست کامل مدیران]]&#039;&#039;&#039; – &#039;&#039;&#039;[[ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن|درخواست‌های مدیرشدن]]&#039;&#039;&#039;&lt;/center&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;center&gt;[[ویکی‌ادبیات:فهرست مدیران|فهرست کامل مدیران]]&#039;&#039;&#039; – &#039;&#039;&#039;[[ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن|درخواست‌های مدیرشدن]]&#039;&#039;&#039;&lt;/center&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l103">خط ۱۰۳:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱۰۳:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مدیرشدن ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مدیرشدن ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{اصلی|ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن}}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{اصلی|ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن}}</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>اگر مایل‌اید که مدیر شوید، باید [[ویکی‌ادبیات:راهنمای درخواست‌های مدیرشدن]] را بخوانید. درصورتی‌که حداقل <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">۱۰۰۰ </del>ویرایش در ویکی‌ادبیات دارید&lt;ref&gt;[[Special:PermaLink/17138108]]&lt;/ref&gt; می‌توانید نامزدیِ خود را در [[ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن|صفحۀ درخواست مدیرشدن]] ثبت کنید. سپس بحثی مابین کاربران ویکی‌ادبیات آغاز خواهد شد تا درخصوص دادن یا ندادن اختیارات مدیریتی به شما تصمیم‌گیری شود. بعد از دو هفته، دیوان‌سالار مشخص می‌کند که آیا اجماعی در این زمینه صورت گرفته‌ است یا نه.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>اگر مایل‌اید که مدیر شوید، باید [[ویکی‌ادبیات:راهنمای درخواست‌های مدیرشدن]] را بخوانید. درصورتی‌که حداقل <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">۱۰۰ </ins>ویرایش در ویکی‌ادبیات دارید&lt;ref&gt;[[Special:PermaLink/17138108]]&lt;/ref&gt; می‌توانید نامزدیِ خود را در [[ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن|صفحۀ درخواست مدیرشدن]] ثبت کنید. سپس بحثی مابین کاربران ویکی‌ادبیات آغاز خواهد شد تا درخصوص دادن یا ندادن اختیارات مدیریتی به شما تصمیم‌گیری شود. بعد از دو هفته، دیوان‌سالار مشخص می‌کند که آیا اجماعی در این زمینه صورت گرفته‌ است یا نه.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>شما قبل از اینکه نامزد مدیریت شوید، باید دست‌کم <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">100 </del>مقاله در ویکی‌ادبیات انجام داده و با ویکی‌ادبیات آشنایی لازم را پیدا کرده باشید. کارهای شما در ویکی‌ادبیات باید برای دیگر کاربران شناخته شده باشد و دیگر کاربران هم باید شما را بشناسند تا بتوانند برای اعطای اختیارات مدیریتی به شما اعتماد کنند.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>شما قبل از اینکه نامزد مدیریت شوید، باید دست‌کم <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">۱۰۰ </ins>مقاله در ویکی‌ادبیات انجام داده و با ویکی‌ادبیات آشنایی لازم را پیدا کرده باشید. کارهای شما در ویکی‌ادبیات باید برای دیگر کاربران شناخته شده باشد و دیگر کاربران هم باید شما را بشناسند تا بتوانند برای اعطای اختیارات مدیریتی به شما اعتماد کنند.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>گرچه استفاده از [[ویکی‌ادبیات:حساب زاپاس|حساب‌های زاپاس]] در ویکی‌ادبیات عموماً مجاز شمرده شده‌ است، فقط یکی از حساب‌های هر کاربر می‌تواند ابزارهای مدیریتی را داشته باشد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>گرچه استفاده از [[ویکی‌ادبیات:حساب زاپاس|حساب‌های زاپاس]] در ویکی‌ادبیات عموماً مجاز شمرده شده‌ است، فقط یکی از حساب‌های هر کاربر می‌تواند ابزارهای مدیریتی را داشته باشد.</div></td></tr> </table>

طراوت بارانی https://wikiadabiat.net/index.php?title=%D9%88%DB%8C%DA%A9%DB%8C%E2%80%8C%D8%A7%D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D8%AA:%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86&diff=20660&oldid=prev 2019-01-03T13:18:33Z

<p>صفحه‌ای تازه حاوی «{{سیاست ویکی‌ادبیات|ویکی‌ادبیات:مدیر}} پرونده:Admin mop.PNG|thumb|نشان مدیر در ویکی...» ایجاد کرد</p> <p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>{{سیاست ویکی‌ادبیات|ویکی‌ادبیات:مدیر}}<br /> [[پرونده:Admin mop.PNG|thumb|نشان مدیر در ویکی‌ادبیات]]<br /> {{خلاصه|&#039;&#039;&#039;مدیران&#039;&#039;&#039; [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که فقط چهار دسترسی سیستمی (حذف، قطع دسترسی ویرایشی کاربر، محافظت صفحه و ویرایش در فضای نام مدیاویکی) و دو اختیار (جمع‌بندی نظرخواهی‌ها و رفع اختلاف) بیشتر از کاربران دیگر دارند و درنتیجه یک مدیر برتریِ خاصی در ویرایش مقاله‌ها ندارد. از مدیران انتظار می‌رود بسیار قوی از استانداردهای رفتاری پیروی کنند و &#039;&#039;&#039;هرگز&#039;&#039;&#039; از اختیارات خود برای برتری جستن در مناقشه‌ها استفاده نکنند.}}<br /> &#039;&#039;&#039;مدیران&#039;&#039;&#039;، [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌ادبیات‌نویسان|ویکی‌نویسانی]] هستند که دسترسی‌های فنی بیشتری برای اداره وبگاه دارند. رسم ویکی‌ادبیات بر آن است که این دسترسی به کسانی که برای مدتی مشارکت‌کنندهٔ فعال و دائمی ویکی‌ادبیات بوده‌اند؛ یعنی دست‌کم 100 مقاله کار کرده‌اند، به قوانین ویکی‌ادبیات آشنایی‌ کامل دارند و قوانین را رعایت می‌کنند و همچنین معتمد بین افراد دیگرند، اعطا شود.<br /> <br /> &lt;center&gt;[[ویکی‌ادبیات:فهرست مدیران|فهرست کامل مدیران]]&#039;&#039;&#039; – &#039;&#039;&#039;[[ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن|درخواست‌های مدیرشدن]]&#039;&#039;&#039;&lt;/center&gt;<br /> <br /> در روزهای اولیهٔ ویکی‌ادبیات تمام کاربران مانند مدیر عمل می‌کردند و در اصل هم هنوز باید این گونه باشد. تمام کاربران، حتی اگر توانایی‌های بیشتر مدیریتی را ندارند، می‌توانند مانند یک مدیر رفتار کنند. کاربرانی که چنین رفتاری دارند، بیشتر احتمال می‌رود که به‌عنوان نامزد مدیریت معرفی شوند و احتمال انتخاب آن‌ها هم زیادتر است. از ابتدا اشاره شده‌ است که مدیران نباید همگی از یک زیرگروه از جامعه باشند؛ بلکه باید مانند هر فرد دیگر یک عضو جامعه باشند و صرفاً تفاوتشان مجهزشدن به برخی ابزارهایی است که بالقوه اگر به هرکسی داده شود می‌تواند خطرناک باشد. در عمل، استانداردهای مدیرشدن روزبه‌روز بالاتر می‌رود؛ اما هنوز به مدیران جدید نیاز است و هرازچندگاهی بر تعدادشان افزوده می‌شود.<br /> <br /> جامعه از مدیران انتظار دارد تا برخی کارهای نگهداری و خانه‌داری را که نیاز به دسترسی‌های بیشتر دارد، انجام دهند. در میان این کارها مراقبت از [[:رده:مقاله‌های نامزد حذف|مقالات نامزد حذف]] و تشخیص [[اجماع]] برای نگه‌داشتن یا حذف این مقالات، نگهبانی از مقالات جدید ایجادشده و حذف سریع مقالاتی که مصداق خراب‌کاری است و نیز کمک به کاربران برای انجام کارهایی که به دسترسی مدیریتی نیاز دارد می‌توان اشاره کرد. ازآنجایی‌که انتظار می‌رود مدیران کاربران باتجربه باشند، افرادی که به‌دنبال کمک می‌گردند برای پرسش، دریافت اطلاعات و تجویزهای گوناگون به نزد آن‌ها می‌روند. در کل، مدیرانی که این گونه رفتار می‌کنند نقش &#039;&#039;&#039;بی‌طرف&#039;&#039;&#039; دارند و در مسائلی که در آن به دیگران کمک می‌کنند دخالت مستقیم ندارند.<br /> <br /> ویکی‌ادبیات درحال‌حاضر دارای {{NUMBEROFADMINS}} مدیر است.<br /> <br /> == مدیران به چه چیزهایی دسترسی دارند؟ ==<br /> نرم‌افزار ویکی قابلیت‌های مهم محدودشده‌ای دارد. از آن قابلیت‌های محدود، مدیران به نمونه‌های اشاره‌شده در زیر دسترسی دارند.<br /> <br /> === صفحات محافظت‌شده ===<br /> * ویرایش [[صفحهٔ اصلی]] و صفحات محافظت‌شدهٔ دیگر. درخصوص صفحهٔ اصلی، کاربران غیرمدیر می‌توانند پیشنهاد تغییرات خود را در [[بحث:صفحهٔ اصلی]] بیان کنند. صفحاتی هم که درمعرض حملات زیاد خراب‌کارانه یا درگیری ویرایشی واقع می‌شوند، متأسفانه نیاز به محافظت‌شدن پیدا می‌کنند.<br /> * محافظت‌کردن یا خارج‌کردن صفحه‌ای از محافظت. این کار فقط در مواقع اضطراری صورت می‌گیرد.<br /> <br /> === حذف و احیا ===<br /> * حذف صفحات و تاریخچهٔ آن‌ها. گاهی حذف تبدیل به یک موضوع فنی می‌شود؛ چراکه باید صفحهٔ تغییر مسیر حذف شود تا راه برای انتقال مقاله باز شود یا اینکه صفحه‌ای که تاریخچه‌اش شکسته‌شده حذف شود و قسمت‌های مختلف آن به‌هم چسبیده شوند. در برخی نمونه‌ها نیز نیاز به حذف ویرایش‌های ناقض حق تکثیر از تاریخچهٔ مقاله پیدا می‌شود.<br /> * مشاهده و احیای صفحات حذف‌شده و تاریخچهٔ آن‌ها.<br /> * حذف دائم تصاویر.<br /> <br /> === پنهان‌کردن خراب‌کاری از صفحهٔ تغییرات اخیر ===<br /> * مدیران می‌توانند خراب‌کاری‌ها را از صفحهٔ [[ویژه:Recentchanges|تغییرات اخیر]] حذف کنند.<br /> <br /> === بستن و بازکردن دسترسی ===<br /> * بستن دسترسی برای یک نشانی آی‌پی، گستره‌ای از نشانی‌های آی‌پی یا یک یا چند حساب کاربری برای مدتی محدود یا به‌طور نامحدود.<br /> * رفع محدودیت دسترسی اعمال‌شده طبق نکات بالا.<br /> <br /> &#039;&#039;جهت اطلاع بیشتر دربارهٔ ضوابط محدودکردن دسترسی، به [[ویکی‌ادبیات:قطع دسترسی]] بروید!&#039;&#039;<br /> <br /> === طراحی و ترجمهٔ رابط کاربر ===<br /> * مدیران قادرند که کلمات رابط کاربری نرم‌افزار را تغییر دهند. برای مثال «ویژه:همهٔ پیغام‌ها» و پیغامی که به کاربران بسته‌شده هنگام تلاش برای ویرایش صفحه نشان داده می‌شود ([[مدیاویکی:Blockedtext]]).<br /> * مدیران می‌توانند به تغییر سی‌اس‌اس (CSS) وبگاه در [[مدیاویکی:Monobook.css]] بپردازند.<br /> <br /> === امکانات دیگر ===<br /> برخی کارهای دیگر هم که نیاز به دسترسی مدیریتی دارند به‌شرح زیر است:<br /> * مشاهده و ویرایش [[ویژه:پالایه خراب‌کاری|فیلترهای خراب‌کاری]] و بستن کاربرهای خراب‌کار توسط بعضی از پالایه‌ها<br /> * انتقال صفحه‌هایی که انتقال آن‌ها قفل شده‌است.<br /> * انتقال صفحه بدون ایجاد تغییر مسیر از نام قبلی<br /> * انتقال صفحه‌ها به‌همراه زیرصفحه‌هایشان<br /> * انتقال صفحه‌های کاربری سرشاخه (move-rootuserpages)<br /> * انتقال پرونده‌ها<br /> * تأثیر نپذیرفتن از قطع دسترسی خودکار پروکسی‌ها (proxyunbannable)<br /> * تأثیر نپذیرفتن از قطع دسترسی‌های آی‌پی، خودکار یا فاصله‌ای (ipblock-exempt)<br /> * تأثیر نپذیرفتن از محدودیت سرعت (noratelimit)<br /> * جست‌وجوی صفحه‌های حذف‌شده (browsearchive)<br /> * حذف دسته‌جمعی صفحه‌ها (nuke)<br /> * حذف صفحه‌ها (delete)<br /> * حذف و احیای مدخل‌های خاصی از سیاهه (deletelogentry)<br /> * حذف و احیای نسخه‌های خاصی از صفحه (deleterevision)<br /> * دسترسی خود را باز کنند (unblockself)<br /> * غیرفعال کردن قطع دسترسی‌های سراسری به‌طور محلی (globalblock-whitelist)<br /> * قطع دسترسی دیگر کاربران برای ارسال رایانامه (blockemail)<br /> * قطع دسترسی ویرایشی دیگر کاربران (block)<br /> * مشاهدهٔ سیاههٔ خراب‌کاری به‌همراه جزئیات (abusefilter-log-detail)<br /> * مشاهدهٔ متن حذف‌شده و تغییرات بین نسخه‌های حذف‌شده (deletedtext)<br /> * مشاهدهٔ نمونه‌های حذف‌شده از تاریخچه، بدون دیدن متن آن‌ها (deletedhistory)<br /> * مشاهدهٔ [[ویژه:Unwatchedpages]] برای مراقبت از صفحاتی که احتمال بروز خراب‌کاری در آن‌ها بیشتر است.<br /> * نادیده‌گرفتن سیاه‌نامۀ عنوان یا نام کاربری (tboverride)<br /> * واگردانی سریع ویرایش‌های آخرین کاربری که یک صفحه را ویرایش کرده‌است (rollback)<br /> * ویرایش صفحه‌های CSS دیگر کاربرها (editusercss)<br /> * ویرایش صفحه‌های JS دیگر کاربرها (edituserjs)<br /> * گذر از بررسی عبارات سردرگم‌کننده (override-antispoof)<br /> * گشت‌زدن به ویرایش‌های دیگران (patrol)<br /> * گشت‌زدن خودکار به ویرایش‌های خودش (autopatrol)<br /> * می‌تواند این گروه‌ها را اضافه کند: [[ویکی‌ادبیات:واگردانی|واگردانان]]، [[ویکی‌ادبیات:گشت|گشت‌زنان]]،&lt;ref&gt;[[ویژه:تفاوت/16193365|اجماع کاربران ویکی‌ادبیات]]&lt;/ref&gt; [[ویکی‌ادبیات:گشت خودکار|گشت خودکار]]، [[ویکی‌ادبیات:معافیت از قطع دسترسی نشانی اینترنتی|استثناهای قطع دسترسی آی‌پی]] و [[ویکی‌ادبیات:ویکی‌بان|ویکی‌بان]]&lt;ref&gt;[[ویژه:تفاوت/19415551|اجماع کاربران ویکی‌ادبیات]]&lt;/ref&gt;<br /> * می‌تواند این گروه‌ها را حذف کند: واگردانان، گشت‌زن، گشت خودکار و استثناهای قطع دسترسی آی‌پی<br /> <br /> == رفتار مدیریتی ==<br /> <br /> از مدیران انتظار می‌رود با عمل به [[ویکی‌ادبیات:فهرست سیاست‌ها|سیاست‌ها]] نمونه و راهبری برای دیگران باشند و در برخوردهایشان با دیگران به‌شیوه‌ای احترام‌آمیز و نزاکت‌مندانه رفتار کنند. از مدیران انتظار می‌رود از [[ویکی‌ادبیات:فهرست سیاست‌ها|سیاست‌ها]] پیروی کرده و وظایف خود را به بهترین نحو ممکن اجرا کنند. اشتباه‌های گاه‌به‌گاه کاملاً با مدیریت سازگارند؛ از مدیران انتظار نمی‌رود بی‌عیب باشند. به‌هرروی، اخلال ادامه‌دار یا جدی ویکی‌ادبیات با جایگاه مدیریتی ناسازگار است و تشخیص ضعیف به‌طور ادامه‌دار یا فاحش می‌تواند به پس‌گرفتن دسترسی مدیریتی بینجامد. مدیران باید بکوشند استانداردهای مناسب ادب و نزاکت را برای دیگران کاربران و برای یکدیگر به‌نمایش بگذارند.<br /> <br /> مدیران باید خاطرشان باشد که همکاران متعددی دارند؛ بنابراین هر مدیری که متوجه می‌شود هنگام رسیدگی به موضوعی نمی‌تواند به سیاست‌های این سایت پایبند باشد و با نزاکت بماند (حتی درخصوص کاربرانی که رفتار مشکل‌دار از خود نشان داده‌اند)، باید موضوع را به تابلوی اعلانات بیاورد یا به مدیر دیگری بسپارد تا به آن رسیدگی کند، نه‌اینکه با رفتار ضعیف مشکل را بدتر کند.<br /> <br /> == پاسخ‌گویی ==<br /> <br /> مدیران در مقابل اقداماتی که به‌وسیلهٔ ابزارهای مدیریتی انجام می‌دهند مسئول‌اند، اقدامات مدیریتیِ توضیح داده نشده می‌تواند موجب تضعیف روحیهٔ دیگر کاربرانی که از چنان ابزارهایی برخوردار نیستند شود. فقط منوط به قیود [[ویکی‌ادبیات:نزاکت|نزاکت]]، [[ویکی‌ادبیات:حمله‌های شخصی ممنوع|اجتناب از حمله شخصی]] و [[ویکی‌ادبیات:فرض حسن‌نیت|فرض حسن‌نیت]]، ویرایشگران در سؤال‌کردن یا انتقاد از اقدامات مدیریتی آزادند. از مدیران توقع می‌رود بی‌معطلی و با نزاکت به سؤالات دربارهٔ رفتارهای ایشان در ارتباط با ویکی‌ادبیات و اقدامات مدیریتی‌شان پاسخ دهند و هنگام نیاز آن‌ها را توجیه کنند.<br /> <br /> مدیرانی که به‌طور جدی و مکرر، به‌شیوه‌ای مشکل‌دار عمل کنند و اعتماد یا اطمینان جامعه را از دست داده باشند، ممکن است تحریم شوند یا دسترسی مدیریتی‌شان گرفته شود.<br /> <br /> == مدیر درگیر بودن ==<br /> <br /> به‌طورکلی، کاربران نباید در موضوعات اختلافی که در آن درگیرند، به‌عنوان مدیر عمل کنند. دلیلش این است که مدیران درگیر ممکن است در مناقشاتی که بخشی از آن بوده‌اند یا احساسات شدیدی درباره‌اش داشته‌اند، [[تعارض منافع]] داشته باشند یا دارای آن تلقی شوند. درگیربودن به‌طورکلی از سوی جامعه بسیار وسیع تفسیر می‌شود، مناقشات کنونی یا گذشته با یک کاربر (یا کاربران) و مناقشات درخصوص موضوعات را فارغ از ماهیت، سن، یا نتیجهٔ مناقشه دربرمی‌گیرد.<br /> <br /> نکتۀ مهمی که باید درنظر گرفت این است که مدیری که با کاربری، یا نوشتاری در مقام انجام وظایف مدیریتی درگیری دارد یا درگیربودنش جزئی یا ویرایشش آشکارا جهت‌دار نیست، مدیر درگیر محسوب نمی‌شود. چنین مدیری از دخالت دربارۀ نوشتار، ویرایشگر یا اختلافات ویرایشی منع نمی‌شود و می‌تواند به‌عنوان مدیر یا ویرایشگر درگیر شود. بدین دلیل که یکی از وظایف مدیران سروکار داشتن با این موضوعات است. اخطاردادن، بحث آرام و منطقی و توضیح این اخطارها، نصیحت دیگر کاربران دربارۀ رعایت هنجارهای پروژه و پیشنهادها درخصوص جمله‌بندی مناسب و رویکرد مناسب مدیر را تبدیل به &#039;&#039;&#039;مدیر درگیر&#039;&#039;&#039; نمی‌کند.<br /> <br /> در نمونه‌های کاملاً مشخص مانند خراب‌کاری‌های واضح، جامعۀ ویکی‌ادبیات به‌شکل تاریخی از عملکرد صریح هرکدام از مدیران حمایت کرده است حتی اگر مدیر درگیر بوده باشد، براین‌اساس که هر مدیر دیگر هم به همین نتیجه می‌رسد. هنوز هم بهترین روش این است که در موضوعاتی که به‌نظر می‌آید مدیر درگیر محسوب می‌شود موضوع را به سایر مدیران ارجاع دهد.<br /> <br /> == سوءاستفاده از ابزارهای مدیریتی ==<br /> {{اصلی|ویکی‌ادبیات:جنگ چرخشی}}<br /> سوءاستفاده از [[ویکی‌ادبیات:راهنمای عملکرد مدیران|ابزارهای مدیریتی]] یک مسئله جدی محسوب می‌شود. ابزارهای مدیریتی برای کاربران معتمد به جهت تعمیر و نگهداری و سایر وظایف ارائه می‌شود و همیشه باید با تفکر استفاده شود. سوءاستفادۀ جدی ممکن است به تحریم یا حتی بازپس‌گیری دسترسی مدیریتی منجر شود.<br /> <br /> موقعیت‌های رایجی که اغلب انتظار می‌رود از ابزارهای مدیریتی استقاده نشود:<br /> * تعارض منافع یا بی‌طرف‌ نبودن: مدیران معمولاً نباید از ابزارهای خود در مسائلی که در آن درگیر هستند، استفاده کنند. (مثلاً در بحثی محتوایی که خود یک سوی بحث هستند.) [[ویکی‌ادبیات:درگیر|صفحۀ درگیر]] را مشاهده کنید.<br /> * هنجارهای اجتماع یا سیاست‌های عمومی: هنگامی که طبق یک سیاست یا یک هنجار اجتماع روشن است که ابزار مدیریتی نباید استفاده شود، آن ابزار نباید بدون توضیحی دربارۀ اینکه آن موضوع درخور توجه بوده و اینکه چرا به یک استثناء (نادر) عمل شده است، استفاده شود.<br /> * برگرداندن اقدام مدیران دیگر: صرفاً به‌نحوی محترمانه نسبت به مدیری که اقدامش برگردانده شده و (معمولاً) پس از مشورت با او.<br /> * برگرداندن یک اقدام مدیریتی که پیشتر برگردانده شده است: واکنش به این اقدام دخالت هیئت داوری یا برگزاری به نظرخواهی مدیریت مجدد را شامل می‌شود.<br /> <br /> == مدیرشدن ==<br /> {{اصلی|ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن}}<br /> اگر مایل‌اید که مدیر شوید، باید [[ویکی‌ادبیات:راهنمای درخواست‌های مدیرشدن]] را بخوانید. درصورتی‌که حداقل ۱۰۰۰ ویرایش در ویکی‌ادبیات دارید&lt;ref&gt;[[Special:PermaLink/17138108]]&lt;/ref&gt; می‌توانید نامزدیِ خود را در [[ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن|صفحۀ درخواست مدیرشدن]] ثبت کنید. سپس بحثی مابین کاربران ویکی‌ادبیات آغاز خواهد شد تا درخصوص دادن یا ندادن اختیارات مدیریتی به شما تصمیم‌گیری شود. بعد از دو هفته، دیوان‌سالار مشخص می‌کند که آیا اجماعی در این زمینه صورت گرفته‌ است یا نه.<br /> <br /> شما قبل از اینکه نامزد مدیریت شوید، باید دست‌کم 100 مقاله در ویکی‌ادبیات انجام داده و با ویکی‌ادبیات آشنایی لازم را پیدا کرده باشید. کارهای شما در ویکی‌ادبیات باید برای دیگر کاربران شناخته شده باشد و دیگر کاربران هم باید شما را بشناسند تا بتوانند برای اعطای اختیارات مدیریتی به شما اعتماد کنند.<br /> <br /> گرچه استفاده از [[ویکی‌ادبیات:حساب زاپاس|حساب‌های زاپاس]] در ویکی‌ادبیات عموماً مجاز شمرده شده‌ است، فقط یکی از حساب‌های هر کاربر می‌تواند ابزارهای مدیریتی را داشته باشد.<br /> <br /> ::{| style=&quot;border: black solid 1px; background-color: #d5fdf4; padding: 8px;&quot; width=&quot;85%&quot;<br /> | &#039;&#039;&#039;لطفاً توجه کنید که…&#039;&#039;&#039;<br /> اگر اختیارات مدیریتی به شما داده شده‌ است، باید در به‌کاربردن آن نهایت توجه و دقت را مبذول بکنید، مخصوصاً در بستن یا حذف کردن صفحات و بستن نشانی‌های IP. شما می‌توانید چگونگی استفاده از اختیارات مدیریتی را در &#039;&#039;&#039;[[ویکی‌ادبیات:راهنمای عملکرد مدیران]]&#039;&#039;&#039; و &#039;&#039;&#039;[[ویکی‌ادبیات:آموزشگاه مدیران جدید]]&#039;&#039;&#039; فرا بگیرید. &lt;!-- همچنین صفحاتی را که در [[ویکی‌ادبیات:آنچه یک مدیر باید خوانده باشد|آنچه مدیر باید بخواند]] به آن‌ها پیوند داده شده‌ است، مطالعه کنید. --&gt; مدیران و سایر کاربران با دسترسی بیشتر از کاربران عادی، باید رمز ورود طولانی و پیچیده‌ای داشته باشند تا خطر سوءاستفاده احتمالی از رمز عبور آن‌ها کمتر شود.<br /> |}<br /> <br /> == ربات‌هایی با اختیارات مدیریتی ==<br /> {{اصلی|ویکی‌ادبیات:مدیران/ربات مدیر}}<br /> برای به‌دست‌آوردن اختیارات مدیریتی [[:ویکی‌ادبیات:سیاست ربات‌رانی/درخواست مجوز]] لازم است که از طریق آن ربات می‌تواند اختیارات مدیریتی کسب کند؛ ولی در ویکی‌ادبیات می‌توان از طریق [[ویکی‌ادبیات:درخواست‌های مدیرشدن]] اقدام کرد.<br /> <br /> همچنین مدیران نیز با افزودن کد روبه‌رو به user-config.py خود می‌توانند از ربات برای ویرایش‌های مدیریتی استفاده کنند که YourName نام کاربری مدیر است.<br /> &lt;source lang=&#039;python&#039;&gt;<br /> sysopnames[&#039;wikipedia&#039;][&#039;fa&#039;]=&#039;YourName&#039;<br /> &lt;/source&gt;<br /> <br /> == فهرست مدیران ==<br /> {{ویکی‌ادبیات:فهرست مدیران}}<br /> <br /> == مواجهه با شکایت‌ها ==<br /> اگر کاربری تصور می‌کند که مدیری علیه او یا کاربر دیگری به‌طور ناشایستی عمل می‌کند، لازم است این مسئله را با آن مدیر مطرح کند و تلاش کند موضوع را به‌صورت عادی و مدنی حل کند؛ اما اگر موضوع حل نشد، دو طرف می‌توانند برای حل مشکل به [[ویکی‌ادبیات:حل اختلاف]] مراجعه کنند.<br /> <br /> == بازپس‌گیری اختیارات مدیریتی ==<br /> بازپس‌گیری اختیارات مدیریتی روندی است که طی آن اختیارات اضافی داده‌شده به کاربر، از وی پس گرفته می‌شود.<br /> <br /> امکان اجرایی خلع مدیران/دیوان‌سالاران برپایهٔ تصمیم شخصی خود مدیر/دیوان‌سالار؛ حکم [[ویکی‌ادبیات:هیئت نظارت|هیئت نظارت]] یا [[ویکی‌ادبیات:فعالیت‌نکردن|غیرفعال‌بودن]] بیش از یک سال مدیر/دیوان‌سالار جاری می‌شود.<br /> <br /> امکان فنی خلع اختیارات مدیران، برعهدهٔ دیوان‌سالاران است.&lt;ref&gt;[[ویژه:تفاوت/17636355|برپایۀ این اجماع]]&lt;/ref&gt;<br /> <br /> === سوءاستفاده از ابزارهای مدیریتی ===<br /> اگر مدیران از اختیاراتشان سوءاستفاده کنند، می‌توان این اختیار را از آن‌ها سلب کرد. در این صورت، مدیران ممکن است توسط [[ویکی‌ادبیات:هیئت داوری|هیئت داروی]] و در غیاب هیئت داوری، از سوی [[ویکی‌ادبیات:ناظر|هیئت نظارت]] برکنار شوند.<br /> <br /> === بازپس‌گیری اختیارات درصورت فعالیت‌نکردن ===<br /> اگر مدیر یا دیوان‌سالاری بیش از یک سال (معادل ۳۶۵ روز) فعالیتی نداشت، می‌توان اختیارات مدیریتی را از وی بازپس گرفت. بدین منظور، ابتدا باید در صفحهٔ بحث کاربری‌اش پیغامی برای وی گذاشت و درصورت فعال‌بودن پست الکترونیک، با وی از این طریق هم تماس گرفت. اگر بعد از این کار، مدیر یا دیوان‌سالار ظرف مدت ۳۰ روز پاسخ نداد می‌توان درخواستی برای برکناری وی در [[ویکی‌ادبیات:تابلوی اعلانات دیوان‌سالاران|تابلوی اعلانات دیوان‌سالاران]]&lt;ref&gt;برای دسترسی مدیریت [[ویژه:تفاوت/17636355|برپایه این اجماع]]&lt;/ref&gt; یا فراویکی&lt;ref&gt;برای دسترسی دیوان‌سالار&lt;/ref&gt; ارائه داد.<br /> <br /> کسب دوبارهٔ اختیارت مدیریتی توسط کاربر برکنارشده بنابر روال معمول (نظرخواهی) بلامانع است.<br /> * [https://tools.wmflabs.org/xtools/adminstats/?project=fa.wikipedia.org محاسبهٔ آمار فعالیت مدیران]<br /> <br /> == جستارهای وابسته ==<br /> * [[ویکی‌ادبیات:اختیارات گروه‌های کاربری]]<br /> == پانویس ==<br /> {{پانویس|۲}}<br /> {{مدیر تازه}}<br /> [[رده:راهنمای عملکرد مدیران]]<br /> [[رده:آموزشگاه مدیران جدید]]<br /> [[رده:مدیریت ویکی‌ادبیات]]<br /> [[رده:سطح دسترسی‌های کاربری ویکی‌ادبیات]]</div>

طراوت بارانی